我还在离职当日退还工作服,顶层领导干部说,工作服退还都没有用,规定我交纳工作服费160元,我想问这一钱合不科学?我还在另一家公司上班从来没有产生过该类事儿。并且协议书上并沒有写这一条。

更新时间:2021-04-19 12:42:33
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我还在离职当日退还工作服,顶层领导干部说,工作服退还都没有用,规定我交纳工作服费160元,我想问这一钱合不科学?我还在另一家公司上班从来没有产生过该类事儿。并且协议书上并沒有写这一条。
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    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2021-04-19 12:32:24
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    你好,和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
    2021-04-19 12:38:03
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    你好,可以投诉单位
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