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工作10年，公司以原单位被取消为理由，要求更换到下属机构，暗示自愿退休。我该怎么回答呢？
更新时间：2021-04-19 10:06:57
问题描述：
工作10年，
公司
以原单位被取消为理由，要求更换到下属机构，暗示自愿
退休
。我该怎么回答呢？
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劳动
合同履行
期间，劳动者主动解除劳动
合同
有三种形式：
一、按《
劳动合同法
》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
劳动者按上述第
一、二项规定解除合同，没有经济补偿；按第三项规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付。
劳动者违反上述规定解除合同，属于违法解除合同，不仅没有补偿，反而应当赔偿用人单位损失。
2021-04-19 09:56:34
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您好，建议人社局投诉
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你好，是否有足够的
证据
证明
之前存在
劳动关系
？可以要求公司补缴之前的
社保
2021-04-19 10:06:57
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