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你好，入职一个月后想离职，已经提前一个月写了，但是公司不允许离职。

更新时间：2021-04-18 21:06:47
问题描述：
你好，入职一个月后想离职，已经提前一个月写了，但是公司不允许离职。
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    　辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    　　《劳动合同法》
    　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2021-04-18 21:00:23
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    您好，正式员工辞职需要提前30天提出申请，否则对公司造成损失的，需要赔偿该损失。需要提醒您的是，用人单位自您开始工作起一年内没有与您签订劳动合同，您可以申请支付双倍工资。
    希望能帮到您，如果您有需要可以致电我
    2021-04-18 21:03:37
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-04-18 21:06:47
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本人不想干了，想离职，但是公司规定要提前一个月写离职报告，想当天离职，还是公司不批，你说我该怎么办？
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。 2
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