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你好，我2002年进公司，到现在大约15年了。现在公司打算解除合同。经济补偿金怎么计算？
更新时间：2021-04-18 17:52:21
问题描述：
你好，我2002年进
公司
，到现在大约15年了。现在公司打算
解除合同
。
经济补偿金
怎么计算？
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企业辞退员工存在争议，应在争议发生起的一年内申请
劳动仲裁
进行索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
2021-04-18 17:46:09
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分段计算，08年以前，每工作满一年给一个
月工资
的
经济补偿
金，不满一年按一年计算，也就是5个月，08年到现在给两个半月，共计7个半月
工资
的经济补偿金。如满意，请采纳
2021-04-18 17:49:22
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08年的经济补偿金工作一年，按一个半月计算，08年1月1日后，每工作一年，按2个月计算
2021-04-18 17:52:21
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员工离职经济补偿金个税要如何计算?
离职补偿金个税
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