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第三年签订合同时，人员可以不经通知签订无限期合同。第四年续约想签无限期合同怎么办？
更新时间：2021-04-18 16:53:38
问题描述：
第三年签订
合同
时，人员可以不经
通知
签订无限期合同。第四年续约想签无限期合同怎么办？
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1、未及时续签劳动合同，员工可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为一年，即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是劳动
仲裁
受理的为争议发生开始的一年内。现已无法索取双倍工资。
2、依据《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-18 16:43:29
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你好，可以先协商处理，协商不成可以通过
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2021-04-18 16:50:03
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁的
2021-04-18 16:53:38
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