公司利润不好,降薪调动,通知年底结算工资,明年不上班。

更新时间:2021-04-18 14:02:31
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公司利润不好,降薪调动,通知年底结算工资,明年不上班。
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    公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额支付劳动报酬。
    你可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定,正式提出解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
    如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职降薪的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。
    第二,如果自行离职的,没有经济补偿,所以千万就别自己辞职了。另外,需要准备相关的证据,比如是和单位有劳动关系存在的证据、薪酬制度、工资收入等,这对将来的仲裁和诉讼胜诉,非常关键。
    2021-04-18 13:54:15
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    你好,这种情况,你可以申请劳动仲裁维权的
    2021-04-18 14:00:37
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    建议协商解决,协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
    2021-04-18 14:02:31
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感谢老师。 我不辞职,是因为公司调动了,我不想调动,公司也不辞职,给我降薪,拿到不能接受的工资怎么办
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
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公司调岗没告知降薪,年底奖金直接扣了
你好,向劳动部门投诉处理即可
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深圳企业,公司说部门业绩不好,公司说降薪调岗,降一半工资左右,合法吗,可以直接辞退不补偿
公司的做法不合法,公司降低工资标准应经员工同意,你有权不自己离职,如果公司将你辞退,你可以向劳动管理部门投诉,或者直接申请劳动仲裁告公司支付违法解除劳动合同的赔
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我2018.8.5进厂无故被辞退,公司只给一月补偿,我不同意,公司就调岗位降低工资,不给加班。
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
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公司调岗降薪,过年前通知的,但放假一个月,现在在其它岗位,可以告吗
用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采取书面形式。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协
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朋友在单位工作10年,公司以业绩差,要调离岗位并降薪,如果不同意,能得到离职补偿吗?
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉
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网签和纸质三方协议的区别
房屋买卖合同需网签
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合同自动终止在什么情况下会发生
合同自动终止情况多样。如合同已履行完毕,则自然终止;债务抵销,则双方债务归于消灭;债务人提存标的物,也可导致终止。具体操作需依据合同条款和法律规定进行。
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重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请;3. 等待法院或仲裁机构的裁决结果;4. 根据裁决结果采取
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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刘同发律师
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您好,我想咨询个事情,汽车撞人后逃跑了,查附近监控能看到车,看不到牌照号怎么办
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以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
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