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公司打算变革,辞去一部分员工,我的实习已经三个月了。每月的任务也完成了。公司需要赔偿实习生吗?
更新时间:2021-04-18 13:15:47
问题描述:
公司
打算变革,辞去一部分员工,我的实习已经三个月了。每月的任务也完成了。公司需要赔偿
实习生
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根据劳动部的《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》,对解除
劳动合同
的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的
经济补偿金
,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2021-04-18 13:06:39
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建议协商处理,依法维权
2021-04-18 13:12:50
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您好,可与单位协商处理
2021-04-18 13:15:47
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