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如何确定劳动关系，去哪里确定？
更新时间：2021-04-18 09:18:21
问题描述：
如何确定
劳动关系
，去哪里确定？
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仲裁
庭裁决
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案件，应当自
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逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2021-04-18 09:10:16
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你可以申请劳动争议仲裁，确认劳动关系
2021-04-18 09:15:15
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你好，签订劳动
合同
关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2021-04-18 09:18:21
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劳动者到哪里去确定劳动关系
劳动合同纠纷
458
如何确定员工与用人单位之间的劳动关系？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
全部3个答案 >
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劳动关系如何确认
劳动合同纠纷
371
劳动争议诉讼中用人单位发生变更如何确定诉讼主体
劳动争议诉讼
请问怎样确认劳动关系，，，在什么部门确认劳动关系了
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人
全部1个答案 >
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
发生事故后我支付了受伤工人生活费，现在工人去劳动局要求确定劳动关系，劳动关系如何确定，如何赔付
根据事情的真想实事求是处理，如果感觉是医疗事故可以及时的做好以下工作，但是不能在医院发生打架，暴力事件，因为暴力是解决不好事情的，最好是能冷静妥善的处理。
全部4个答案 >
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什么都不管了，先要确定劳动关系，是否确定关系
从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；
全部3个答案 >
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劳动关系如何确定，或不能确定劳动关系
需要举证来证明劳动关系，希望我的回答可以帮助您！
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怎样确定劳动关系？
必须这样做
全部3个答案 >
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如何确定劳动关系？
向劳动部门申请工伤鉴定。
全部5个答案 >
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如何确定劳动关系
对，如果按月开工资，这是正常的劳动关系，而不是承包关系，可以要求补交社会保险
全部1个答案 >
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我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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干了10天不想干了，但是公司不给辞职(临时工)?
如果选择劳动仲裁，您需要准备以下材料：劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据；书面辞职申请及提交记录；与公司沟通协商的记录或相关证据；劳动仲裁申请书
全部3个答案 >
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公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？
您好，能具体说一下情况吗
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好，可以与公司协商处理
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我17岁公司雇佣我在实习期内差3天通过的时候开除我切不明确说出问题所在
是的，您有权要求公司给出明确的解释。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，并明确告知劳动者解除劳动
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
全部3个答案 >
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
全部3个答案 >
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