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公司强制加班而且不给加班费，每天实际工作时间超过12小时！

更新时间：2023-04-16 13:00:33
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公司强制加班而且不给加班费，每天实际工作时间超过12小时！
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　《劳动法》 　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第三十七条 对实行计件工作的劳动
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你好！ 公司强制加班，通常8小时的工作时间超过加班，公司9小时后计算加班，加班费为20元，1小时
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)
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你好，工厂的工作时间超过8小时，不加班可以吗？
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
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我们公司每天7小时，那加上加班时间也没有超过44小时，加班时间可以申请加班补助吗？
我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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公司每天上班时间超过12小时，而且没有加班费，该怎么办
你好，可以提起劳动仲裁要求支付加班费。
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公司强制性加班，并且是无偿加班每天工作时间超出15小时。
《劳动法》规定，全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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公司无故加班没有加班费，每天工作12小时
可以向用人单位索要加班费。
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我想要咨询合同问题?
合同在以下情况下会被认定为无效：一是合同主体不具备相应的民事行为能力；二是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗；三是合同双方存在欺诈、胁迫等导致
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