10号发工资,今天是1号,今天旷工,上个月会扣工资吗?

更新时间:2021-04-16 20:49:18
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10号发工资,今天是1号,今天旷工,上个月会扣工资吗?
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    员工旷工怎么扣工资?

    1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!

    2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。

    3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!

    4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
    2021-04-16 20:40:01
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    你好,一般按公司合同约定处理
    2021-04-16 20:45:52
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    可以向劳动局投诉
    2021-04-16 20:49:18
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今天8号自离,厂里12号发工资,请问,会有上个月工资吗
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离
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我是10号发工资,今天是1号,我今天旷工,上个月工资会不会扣啊
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。。   旷工单位要
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这个月14号旷工自离,20号发工资,上个月的工资会不会发。
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投
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我这个月15号发工资7号旷工了,线长说我自离,上个月的工资还有没有,
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
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20号下午发工资,我18号开始旷工,旷工三天算自离,20号当天有工资发给我吗
你好,没有工作自然没有工资,工作的应当发放。
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江苏华硕,每个月的10号发工资,我从8号矿工到10号,三天自离,上个月的工资会发吗?这个月的工资我也
您好,应当发放工资,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
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你好我订了网课签了合同但是它是分期付,我还没付钱,可以退课吗
网课退课问题,常见处理方式有协商退费或按合同规定处理。具体选择哪种方式,需根据合同条款、实际情况及退费政策综合考量,建议优先与对方协商,寻求双方都能接受的解决方
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在家带孩子口头讲把客源推给我合同没写转头开了美甲工作室客源也不给我怎么办
遇到对方违约,可先尝试协商,要求对方履行合同。协商不成,可向消费者保护协会投诉。如问题仍未解决,可申请调解或仲裁。最后,还可选择向法院起诉,要求对方承担违约责任
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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我在网络上找兼职,签订了一个分期合同,现在想解约合同,但要15%的服务费。
签订分期合同时,从法律角度需要注意以下事项:首先,确保合同内容明确、具体,避免模糊和歧义;其次,注意合同条款的合法性,确保不违反法律法规;同时,要关注违约责任和
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