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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，公司因为某些原因主动与我解除劳动合同。也给了一些补偿。离职一周后发现自己怀孕一个多月。可以要求公司恢复劳动合同或者给予更多补偿吗？
更新时间：2021-04-16 19:51:36
问题描述：
您好，
公司
因为某些原因主动与我
解除劳动合同
。也给了一些补偿。离职一周后发现自己怀孕一个多月。可以要求公司恢复
劳动合同
或者给予更多补偿吗？
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劳务派遣员工的
经济补偿金
应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者
终止劳动合同
的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-16 19:42:41
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劳动者
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动
合同
，用人单位需要支付
经济补偿
金
2021-04-16 19:48:27
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主动
辞职
不能主张
解除劳动合同补偿金
，在下列情况下解除劳动合同的，用人单位必须要对劳动者给予经济补偿：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
2021-04-16 19:51:36
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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公司要员工离职补偿，因劳动合同未到期，公司与员工谈到离职补偿事宜，提出补偿一个月工资。是否也是按工作
正常来说是根据工作年限来补偿
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不续签劳动合同公司给补偿吗？
劳动合同纠纷
275
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
公司因某些原因主动和我解除劳动合同。也给了一些补偿。可以要求公司恢复劳动合同或者给予更多的赔偿吗？
用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
我在孕期提出辞职，单位以我矿工解除了劳动合同，解除的劳动合同，是否能提出赔偿，或恢复劳动合同
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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公司现在通知我调岗，合同到期没有任何补偿，只能主动离职。我该怎么办？可以拿到离职补偿吗。
你好，这种情况可以拿到补偿
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原来公司工作有一年多后离职，公司未签劳动合同，就因为本人怀孕，请问可以要求补偿吗？
用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的，自用工之日起1个月后至一年期间应支付二倍工资。1年后仍未签订的，视为签订无固定期限劳
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最后一年没和我签订劳动合同，我现在离职了，我应该向公司提出怎样的补偿呢？
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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你好！可以要求支付经济补偿金，协商不成的及时申请劳动仲裁，申请期限为1年。
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我怀孕了，6个月，公司没有和我们签订劳动合同。现在公司三番两次的让我主动离职。如果我真的离职，在补偿
你好，主动离职，没有补偿，这也正是公司为什么让你主动离职，不过你们可以协商解决，如果协商解决建议先让公司兑现承诺你再离职。
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企业搬迁多远才能得到补偿
你好，你的情况一般是这样处理的：1、不管搬迁多远，只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金2、工作场地发生更改，与原先签订的劳动合同不符，公司违约了就要补偿
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你好，可以直接举报或者投诉的
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月底离职是写31号还是1号？
法律分析：一般情况下，具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请，应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职，那么就写到31号就可以了。法律依据
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两三个月前，我在钉钉上申请了辞职，被领导以不同意为由拒绝了。因为我拖欠了三个月的工资吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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你好，咨询什么案子，劳动合同纠纷吗
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厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除，可与单位协商退还；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任，主任不给签字
你好，不签字的具体原因是？可电话沟通下
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