你好,我想听听!我工作了将近一年!老板没有和我签订劳动合同!我今天辞职了!老板控制我的押金和半个月的工资!我可以提起诉讼吗?而且我们几个人一起起起诉!总额快两万了!

更新时间:2021-04-16 18:33:26
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你好,我想听听!我工作了将近一年!老板没有和我签订劳动合同!我今天辞职了!老板控制我的押金和半个月的工资!我可以提起诉讼吗?而且我们几个人一起起起诉!总额快两万了!
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    员工辞职应当进行下列程序:
    1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续:
    (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
    (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
    (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
    (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
    (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
    (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
    (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
    2021-04-16 18:23:04
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    可以申请劳动仲裁,进行维权,可以找我们所律师进行代理
    2021-04-16 18:29:12
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    扣押金肯定是不合法的,收的都不合法。公积金是单位和个人共同缴纳的,养老保险个人缴费应该在200多元,单位交400多元。
    2021-04-16 18:33:26
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处理方式分两种:一是与单位协商,争取经济补偿;二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果或单位拒绝补偿,可采取法律手段。
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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