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我的员工未提前三十天就自行辞职，没有签劳动合同，我用付给他三个月的双倍工资吗

更新时间：2021-04-16 11:23:31
问题描述：
请问我的员工未提前三十天就自行辞职，没有签劳动合同，请问我用付给他三个月的双倍工资吗
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我提前辞职，后来因个人原因提前离职了，是没有签订劳动合同的，我可以追回我之前几个月的双倍工资吗
你好，是什么时候发生的事情呢
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公司没有和我签劳动合同，我需要提前一个月辞职吗，公司说我没有提前一个月辞职不给我工资
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 　　《劳动合同法》第四
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试用期与公司签了劳动合同，但现在未转正，他要我提前三十天辞职，如果我直接走人，还会发给我工资吗？
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗
可以要求双倍工资
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公司未签劳动合同，辞职是否要提前一个月
公司未与你签订劳动合同，那么你和公司是事实劳动关系，根据法律规定，任何一方都可以随时解除劳动关系，同时，你可以以未签劳动合同为由向公司主张双倍工资，以及按照入职
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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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你好，与单位进行协商处理
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经过五六天的工作，中介扣除了我们每人一半的钱
你好，按合同的约定处理
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12月被解雇能拿到年终奖吗？
根据单位的相关规章制度
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如果公司连续亏损5年，进行裁员可以不对员工赔偿吗?
公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括：1.计算员工工作年限，确定补偿金数额；2.与员工协商解除劳动合同，可能涉及额外补偿；3.如无法协商一致，依法进行裁员并支付法定
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
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提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
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