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计件工加班和休息日计件需要额外的劳动报酬吗？
更新时间：2021-04-15 23:20:17
问题描述：
计件工
加班
和休息日计件需要额外的
劳动报酬
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追索劳动报酬纠纷处理：
劳动仲裁委员会
的裁决书，
仲裁委员会
不受理的，提供不
受理决定书
或其他证明;
关于
劳动仲裁
委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
工作起止日期的证明;
劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据;
工资标准的证明;
加班情况及工资标准的证明;
拖欠的劳动报酬具体数额的证据;
单位的工商资料或其他证据;
根据案件情况，需要提供的其他证据。
2021-04-15 23:12:16
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小时工，即非全日制工人，加班也应当支付
加班费
。在法定休假日加班，应当按照不低于
劳动者
本人标准
工资
的300%支付工资。安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2021-04-15 23:15:31
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我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，计件工资制的工作如果超过40小时的劳动就应该属于加班，有加班费。
2021-04-15 23:20:17
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