我们公司在合同期内。将所有人员外包给其他公司。公司要求我们写一封辞职信(个人原因),然后再签一份劳动合同。

更新时间:2021-04-15 20:59:55
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我们公司在合同期内。将所有人员外包给其他公司。公司要求我们写一封辞职信(个人原因),然后再签一份劳动合同
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    公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2021-04-15 20:52:47
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    劳动合同,是指劳动者用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    2021-04-15 20:55:41
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    劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续,合法权益不应为此受到侵害
    2021-04-15 20:59:55
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公司老板不得不调走商店,要求我们(员工)写一份辞职报告。
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我们公司在合同期以内。把所有人员外包给别的公司。公司要求我们写辞工书(个人原因),再另外签劳动合同。
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