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我6月3号—花了7天时间请事假。其中11号5号就是我每星期一切正常法定节假日。我想问一下：4、5二天老总是应当算我事假還是算我一切正常歇息有薪水。感谢??
更新时间：2021-04-15 18:56:14
问题描述：
我6月3号—花了7天时间请事假。其中11号5号就是我每星期一切正常
法定节假日
。我想问一下：4、5二天老总是应当算我事假還是算我一切正常歇息有薪水。感谢??
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职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。
根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规定，劳动者因事请假期间，当天工资不发，不得另行扣减工资。
另行扣减工资，是克扣劳动者工资违法行为，劳动者可以向
劳动监察
投诉，由劳动监察责令改正并支付赔偿金；劳动者也可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
2021-04-15 18:51:06
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-04-15 18:56:14
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