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我6月3号—7号请事假。5两天老板是应该算我事假还是算我正常休息有工资。?
更新时间:2020-01-05 08:33:58
问题描述:
我6月3号—7号请事假。期中4号5号是我每周正常休息日。请问:4、5两天老板是应该算我事假还是算我正常休息有工资。谢谢??
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请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。这就是说,法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资,但不能多扣。
2020-01-05 08:30:33
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首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请
法院强制执行
。
第二,对于
被执行人
无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以
恢复执行
。
第三,对于拒不
执行法院
裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
2020-01-05 08:33:58
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