7月因病辞职,8月公司给我保险。公司说钱我自己出。我该怎么办?

更新时间:2021-04-15 15:57:41
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    用人单位因病将劳动者辞退,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
      如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
      劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。
      《劳动合同法》
      第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
      第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-04-15 15:48:40
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-15 15:53:13
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    劳动监察大队投诉、建议协商解决
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我9月离职的,我应该怎么办?
可以到劳动监察大队反映,或到劳动仲裁委提起仲裁。
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单位压了我3月到辞职4月13号的一个多月的工资,我工作了1年4个月得保险也没交,我该怎么办?
根据《劳动合同法》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我8月底离职,原单位给我交的是9月社保,而不是8月的,我怎么办
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
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我5月26号向公司提出辞职,7月份又产生了社保费用。我该怎么办?
单位无权扣除你的这部分社保费用,是单位自己缴的,你已经离职了,这个损失应当由单位自己承担。
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也没有给我续签合同,但是买了7月和8月的保险的,我该怎么办?
在劳务派遣用工关系里面,存在三方主体即劳动者,用人单位,用工单位,劳动者和用人单位建立劳动合同,劳动者被派遣到用工单位工作,用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。
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我辞职了1016年3月辞职了,但是公司买保险要我自己补交7、8月保险。是这样吗?
社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在
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我8月退休,但是合同 6月到期,我该怎么办?
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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债务追讨 1235
我想问一下合同协议书
你好,公司不发工资是违法的
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被诱导抖音带货交费,钱能拿回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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购买天然气套餐但安装的不是合同里面的套餐
你好,可以起诉后进行调解的
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合同在档案里面可以取出来吗
从档案中取出合同,需先向档案管理部门提交申请,说明取出的目的和原因。经审核同意后,按照规定的借阅流程办理手续。取出后应妥善保管,避免损坏或丢失。如需复印或扫描,
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合同没签干到多久的日期?
合同未签日期可补签或依法确定。补签时双方协商一致,明确日期;若无法补签,则根据合同性质确定生效日,如货物交付日或入职日。遇纠纷可诉诸法律,注意保留相关证据。
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自然人签合同可以盖人名章吗
可以。若合同重要,建议签字并盖章;一般合同,签字或盖章即可;紧急情况,可先履行后补签,确保合同成立。选择方式需结合实际情况。
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