工作7个月以上，公司没有在劳动合同上签字，可以退休吗？自动退休可以请求经济赔偿吗？

更新时间：2021-04-15 15:13:31

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

2021-04-15 15:04:41

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主动辞职没有经济补偿，可以协商辞职，要求经济补偿。协商不成可申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额。保险可以要求补缴。

2021-04-15 15:09:57

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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

2021-04-15 15:13:31

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