首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好律师,我想咨询一下关于上下班路上突发疾病算不算工伤的问题
更新时间:2021-04-15 11:19:27
问题描述:
你好
律师
,我想咨询一下关于上下班路上突发疾病算不算
工伤
的问题
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1811565
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好:申请
工伤认定
和鉴定解决
2021-04-15 11:11:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1521680
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,工作岗位突发疾病经抢救无效于48小时内死亡的,属于工伤,否则不属于
2021-04-15 11:17:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1319045
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
申请鉴定疾病是否与工作有关
2021-04-15 11:19:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班期间突发疾病算不算工伤
劳动合同纠纷
1101
上班途中突发疾病死亡算不算工伤?
如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
445
在上班时间突发脑梗算不算工伤
劳动合同纠纷
620
上班途中突发疾病死亡,算不算工伤?
一、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班猝死是否属于工伤?最新工伤认定标准是什么
工伤认定标准
工人上下班途中突发心脑血管病死亡算不算工伤
职工去值夜班途中受伤算不算工伤, 职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公务员在上班途中突发疾病死亡的算不算工伤?
1、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问下班途中突发疾病算不算工伤啊?
不属于工伤,,,,,,,,,,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班途中突发疾病死算不算工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
上班突发疾病算不算工伤
需要分情况讨论,突发疾病死亡或经抢救无效属于工伤
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
员工上下班途中突发脑梗算不算工伤
这个不算工伤。法律规定的工伤一般是在工作时间发生的与工作相关的事故伤害。突发脑梗与工作关联度不大,不能认定为工伤。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一家公司有很多员工一起犯错,但只惩罚一个人是违法的吗?
法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
我是童工可以举报自己吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门提交举报材料。3. 配合相关部门调查,提供必要信息。4. 如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
根据劳动法规定实习生实习期限是几个月
在不同情况下,实习生实习期限的处理方式有所不同。若当地劳动法有明确规定,应严格遵守;若无明确规定,可参考行业标准或惯例。与雇主协商时,应明确实习目的、工作内容及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
公司中午不提供午餐,员工回家吃饭合理吗?
建议按照公司的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
陵水律师
陵水找律师
陵水区律师
陵水区找律师
陵水劳动纠纷律师
陵水劳动仲裁律师
陵水劳动合同纠纷律师
同城律师:
陵水区律师
专业律师:
陵水房产纠纷律师
陵水公司法律师
陵水合同纠纷律师
陵水婚姻家庭律师
陵水交通事故律师
陵水劳动纠纷律师
陵水刑事辩护律师
陵水债务债权律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5390 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
12秒前
时龙律师
近期帮助 14012 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
6分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
7分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
我可以报警,告第三者吗,但我不知道信息
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
你好,就是进了个厂,干了7天左右吧,不想干了,我想走。他说只能给我按旷工处理,没工资咋办
21分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2843 人
你好,如果对方违法对我进行诈骗,最后还说走司法程序要我赔偿损失
25分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
骑电动两轮车闯红灯碰到骑电动三轮车
26分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商,双方签订合同后,分包商给我佣金,我收佣金违法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询