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我在签劳动合同，合同签一年，合同规定离职必须提前三个月通知单位，如果提前离职要赔违约金3700
更新时间：2021-04-15 11:12:56
问题描述：
我在签
劳动合同
，合同签一年，合同规定离职必须提前三个月
通知
单位，如果提前离职要赔
违约金
3700
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你好，根据法律的规定，除了“
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2021-04-15 11:01:34
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法律规定，
劳动者
如果想要
离职
的话，只要提前一个月通知了用人单位，并且也没有做出什么违反
公司规章制度
的事情，就不需要给
公司
支付任何的赔偿金，更不用说是违约金。
2021-04-15 11:07:46
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劳动纠纷律师团队
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单位违约
解除劳动合同
的，应当按照劳动者所服务的年限支付
经济补偿
。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的
工资
作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个
月工资
作为经济补偿。
2021-04-15 11:12:56
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