我是童工。我辞职了,没有工资。

更新时间:2021-04-15 04:06:43
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我是童工。我辞职了,没有工资
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    劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
    合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021-04-15 03:59:46
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2021-04-15 04:04:08
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    你好,可以要求结清,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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童工不发工资的吗
劳动合同纠纷 710
我辞职了。我没有工资。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我是一名15岁的童工,然后直接辞职。老板没有给我任何工资。
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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老板压我工资,不让我辞职。我想过年回去做了,还是童工。
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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公司雇佣童工,然后该童工辞职了没有给结算工资
使用童工是违法的,《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 第六条 用人单位使用童工的
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我是童工,我们辞职了老板不给工资怎么办?
请向劳动保障监察部门举报,雇佣童工是犯法的
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辞职后,老板不给工资并且是童工,没有签订合同。怎么办?
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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有童工 ,我们辞职了,不发工资。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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辞职不给工资 童工
你好,去劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察大队投诉
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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在合同纠纷中,判断合同是否有效主要依据《民法典》的相关规定。合同需满足主体适格、意思表示真实、内容合法且不违反公序良俗等条件方为有效。若合同存在欺诈、胁迫、重大
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