你好,是这样的。今年刚毕业实习,然后工作了三个多月,就走了。我想问一下我的工资上个月能发吗?

更新时间:2021-04-14 16:16:54
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你好,是这样的。今年刚毕业实习,然后工作了三个多月,就走了。我想问一下我的工资上个月能发吗?
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    根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。

    自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
    因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
    1、属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
    2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算
    2021-04-14 16:10:14
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工作两天被辞退有工资吗?
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劳动合同纠纷 930
你好,我是大学刚毕业的学生。毕业后,我找到了一份兼职。工作三个月后,我按照正常程序辞职,但没有签订合
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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我刚参加实习,工作了两个月,每月10号发工资,辞职了。 你有十号的工资吗?
《工资支付暂行规定》: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同(或劳动
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我刚出来实习,工作两个月,每月十号发工资,我辞职了,十天工资没有?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我是一个实习生,我这个月辞职了,但是公司说我这个月的工资非要到下个月30号才发我,
您好,您可以要求公司支付相应的工资,若不支付,您可以向劳动监察部门投诉或者举报。
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关于合同原则,您需要了解的具体内容有哪些呢?
合同原则包括平等、自愿、公平、诚信等。具体操作为:1. 确保合同双方地位平等,无歧视;2. 双方自愿签订合同,无强迫;3. 合理确定双方权利和义务,体现公平;4
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现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
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申请自学考试的机构,签订合同时规定学费不予退还,可以吗?
您好,如果您有特殊情况不想继续履约,可以要求退费。对方不付,可以提起诉讼
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平安惠普签了合同没有下款
如果平安惠普不按照合同规定放款,您可以要求其承担违约责任,并可以要求赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金额需根据合同约定和实际情况来确定,可能包括直接经济损失、利息
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字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具有法律效力。
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如果是下款后再签合同会有风险吗
你要咨询就应该把问题说完整,律师才好给你解答。先下款后签合同当然是有风险的,但如果仅仅是支付定金,则只需索取定金收条问题也不大。
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