您好什么工作中归属于特种作业人员,大家装修公司是否有特种作业人员

更新时间:2021-04-13 13:45:47
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    从事特殊工种的劳动者发生工伤如何索赔?
    首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇一次性伤残补助金住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
    第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
    第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2021-04-13 13:37:16
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    特种作业人员包括:
    1、电工作业。指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业(不含电力系统进网作业)。等等
    2021-04-13 13:42:31
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    特种作业人员,是指直接从事特殊种类作业的从业人员。特殊作业包括以下内容:电工作作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工。
    金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工
    2021-04-13 13:45:47
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特殊工种是什么
特殊工种是什么
劳动合同纠纷 540
在运输船上工作中归属于特种作业人员吗,能否提前退休
如果没有达到退休年龄,可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他
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特种作业人员中中断了两年能够和后续的特种作业人员求和提前退休吗
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年
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你好我想问一下就现阶段这些是特种作业人员 也有沒有特种作业人员提前退休的现行政策
员工和单位出现劳动纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维#权,但是特种工满足提前退休的条件是需要由专业机构进行判定的。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的
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工地特种作业施工特种作业人员用假特种作业
如果是工伤的,由用人单位承担赔偿责任
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你好我未成年去直播公司上班线下的没有签合同hefama
未成年人在直播公司上班发生劳动纠纷时,首先可以寻求父母或监护人的帮助,与他们共同与公司协商解决。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过
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就是我在公司上班走正常的报销手续,但是现在已经拖了俩个月说是3月底发放(有文件下发盖章)
申请劳动仲裁的流程如下:1. 准备相关证据材料,如报销单、公司文件等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据;3. 劳动仲裁委员会受理申请后,会组织
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我去一家公司入职HR职务,工作一天后就没去了
如果公司一直拖延办理离职手续,可能会对你的就业和社保等方面产生影响。首先,你无法及时获得离职证明,可能会影响你寻找下一份工作。其次,社保关系无法及时转移,可能会
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是童工吗?你不能工作吗?
可以签订协议约定
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办?
你好,可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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