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生育津贴公司上报后，说产假后发，或者每个月发。公司有权这样做吗？
更新时间：2021-04-13 11:19:19
问题描述：
生育津贴
公司
上报后，说
产假
后发，或者每个月发。公司有权这样做吗？
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女职工符合
计划生育
规定的，享受以下
生育保险
待遇，其费用由生育
保险
基金支付：
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原
工资
照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。
2021-04-13 11:13:03
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由
用人单位
支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险
基金
支付
2021-04-13 11:15:44
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