你好,我想和你商量一下,公司没有和员工签订劳动合同,而且有拖欠工资的情况,到现在为止一年都没有发工资,所以打算退休。我是公司的出纳员,退休时不能直接支付个人工资。如果不清楚的话,去的话肯定拿不到工资。

更新时间:2021-04-12 18:51:31
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你好,我想和你商量一下,公司没有和员工签订劳动合同,而且有拖欠工资的情况,到现在为止一年都没有发工资,所以打算退休。我是公司的出纳员,退休时不能直接支付个人工资。如果不清楚的话,去的话肯定拿不到工资。
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    1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
    3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
    2021-04-12 18:45:14
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-04-12 18:49:40
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    你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
    2021-04-12 18:51:31
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