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公司裁员50岁女性，公司要向员工赔偿吗？
更新时间：2021-04-12 17:42:50
问题描述：
公司
裁员
50岁女性，公司要向员工赔偿吗？
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根据劳动部的《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》，对解除
劳动合同
的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由
用人单位
解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的
经济补偿金
，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2021-04-12 17:33:27
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公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的
经济补偿
的
2021-04-12 17:38:06
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-04-12 17:42:50
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