首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
试用期6个月,但在3个月结束前,公司会裁员。有什么补偿吗???
更新时间:2021-04-12 15:54:16
问题描述:
试用期
6个月,但在3个月结束前,
公司
会
裁员
。有什么补偿吗???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1550755
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
裁员,是经济性裁员的简称,是因
用人单位
的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。” 劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。” 再根据《
劳动合同法
》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-12 15:42:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1617596
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-12 15:48:54
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1824468
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合法裁员是根据《
劳动合同
法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
2021-04-12 15:54:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
400
怀孕5个月,公司让我退休,实习3个月,签合同6个月,我应该有什么补偿? 什么?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年哺乳期辞退补偿标准是什么?哺乳期被辞退的赔偿依据有
哺乳期辞退
20387
试用期不过有赔偿吗?
劳动合同纠纷
1355
我公司试用期为2个月,3个月后突然被辞退。有补偿吗?
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1982
试用期6个月,没满3个月,公司就要裁员了,有没赔偿???
公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,已经工作了14个月被公司辞退,有什么补偿?
按《劳动合同法》规定,只要不是劳动者的原因被辞退,用人单位都应当向劳动者支付补偿金或赔偿金。你在该单位工作了十一年,用人单位应按你每满一年工作支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3个月试用期,之后签了合同,现在老板要辞退我,请问有什么补偿?
辞退理由是什么呢??补偿要依据合同内容
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期6个月,裁人怀孕2个月赔偿多少?
怀孕期间不可以解除劳动合同 协商一致的可以 补偿半个月工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
我现在的工作是试用期6个月的时间,现在做了4个月了公司要撤柜,要劝退,我会有什么补偿吗
你可以主张经济补偿金。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
试用期6个月已经过了3个月,公司要与我解除劳动合同,是否有补偿?
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种,型号是一样的,我要的是好的,一个型号分2级3级
您好,向工商投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
商洛律师
同城律师:
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45708 人
试用期因工腰部扭伤,休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我,有赔偿吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4403 人
银行被法院冻结现在没钱还也没法打工
1分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4062 人
儿子接婚买房,首付款是男方老人出的,婚后不合离婚,男方净身出户,首付是归还
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3094 人
老板拖欠三个月工资没有发
3分钟前
谌小利律师
近期帮助 927 人
私企公司法人可以转给失信人员吗
7分钟前
谌小利律师
近期帮助 927 人
借款时拍的照片可以做成海报去要债吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 113876 人
在工地干活摔倒肋骨骨折五根
10分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 544 人
我男友和我分手,我不想分手,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询