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劳动合同纠纷
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在公司工作半年，没有签订劳动合同，9月末申请退休的公司不去，10月1日去了。公司不支付工资，该怎么办？
更新时间：2021-04-12 02:47:18
问题描述：
在
公司
工作半年，没有签订
劳动合同
，9月末申请退休的公司不去，10月1日去了。公司不支付
工资
，该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签劳动合同辞职，可以要求
用人单位
支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴
劳动关系
存续期间的
社会保险费
。
2021-04-12 02:41:19
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你好，到当地
劳动监察部门
投诉追回工资。并且，没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等也可以
证明
。
2021-04-12 02:46:18
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申请
劳动仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2021-04-12 02:47:18
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
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