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每天上班除午休时间为13小时并且该工厂强制要求加班是否违反劳动法

更新时间：2021-04-11 23:41:21
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每天上班除午休时间为13小时并且该工厂强制要求加班是否违反劳动法
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劳动法加班小时规定，请问企业强制员工上班8.5个小时，是不是违反劳动法
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在公司每月上班和加班工时超过240小时后，还强制要求员工加班这样违背劳动法吗？
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
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厂方强制要求每天工作时间为12小时，这违反劳动法吗？
　根据《劳动法》第四十四条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）第一条规定，我
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在工厂内周末强制加班，一天工作12小时，周末不去上班就是旷工，请问该厂是否符合法律
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
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