工作期间继续请病假,公司不批准。我没有回到公司工作。公司有权辞退我吗?

更新时间:2021-04-11 20:05:24
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工作期间继续请病假公司不批准。我没有回到公司工作。公司有权辞退我吗?
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    常见辞退不当有以下几种常见情况
    许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
    克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
    许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
    严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
    2021-04-11 19:56:13
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-11 19:59:21
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    2021-04-11 20:05:24
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你好,如果我的合同在哺乳期间到期,公司可以解雇我吗?另外,如果公司在哺乳期间不能安排我回去工作,说不
公司的安排不合理,可以申请劳动仲裁,要求公司在你原来的城市提供工作岗位,并且待遇不能降低,或者要求解除劳动关系,给付经济补偿金。仲裁时也可以主张公司是在变相的要
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我请假公司没有批准,公司把我开除了,是否能够得到上班期间的工资呢?
您好,上班期间的工资是可以得到的,可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
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哺乳期间,我被告知公司没有我的职位,被迫离开公司。
导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间
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我工作期间续请病假,公司没有批准,我没有回公司上班,公司有权辞退我不?
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 无
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我生病请病假了,公司让我去一线干活,公司不给调工作,公司想劝退我,公司应该给我补偿吗?
您好 如果您公司给您调岗您拒绝 是可以要求单位支付经济补偿金的
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试用期请病假,公司有权辞退我吗?
劳动法规定,劳动者生病期间,不能解除劳动合同。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中职生必须实习6个月吗?不实习不颁发毕业证书吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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保安上班每天13小时,用人单位违法吗
保安上班超时违法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付加班费;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律保护;3.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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