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高血压住院单位是否需要支付员工在职期间的医疗费用？家属要求陪护合理吗？
更新时间：2021-04-11 14:00:40
问题描述：
高血压住院单位是否需要支付员工在职期间的
医疗费
用？家属要求陪护合理吗？
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医疗费的赔偿原则
全部赔偿原则，即损失多少就赔偿多少，赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用，也包括将来的医疗费用。
医疗费的相关项目
1、挂号费;
注:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。
2、医药费;
2.1在确定医药费时，用药原则应当坚持"对症下药"，可用普通药物治疗的伤情，不用昂贵的药物。
2.2用药范围应当控制在公费医疗范畴。
2.3确定医药费用时应将处方和医疗费用
发票
有机结合起来审查(凡不具有针对性、可用可不用或者用于
其他
疾病的药品，属于不合理用药)。
注:指购买药品所支付的费用。
3、检查费;
3.1注意要排除重复检查和高额检查的费用(伤情必要的除处)。
3.2合理转院后，接受医院在原来检查的基础上进行的检查不可视为重复检查。
医疗费
医疗费
注:检查费是指为确定伤情而收取的费用，包括为治疗所需和各种医疗检查费用，如血液检查费用、透视费用、CT费用、B超费用、彩超费等。
4、治疗费;
注:即受害人接受治疗所支付的费用，如换药、打针、理疗、手术、化疗、矫形、整容等费用。
5、住院费;
5.1住院只限于伤重或者住院确定伤情和手术治疗。
5.2伤情可以在门诊治愈的受害人，是否可以得到住院费用的赔偿，应从严掌握。
注:住院费是指按住院标准入院而由医院收取的床位费、水电费等费用。
6、其他费用。
注:如器官移植、专家会诊的费用。
2021-04-11 13:50:43
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你好。需要看你是否属于
工伤
。如果是职工患病或非因公受伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内，
用人单位
需要支付相应的
病假工资
、疾病救济费和享受相应的医疗待遇。
建议你们协商处理
2021-04-11 13:55:55
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您好，
医疗保险
部门支付
2021-04-11 14:00:40
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