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劳动合同纠纷
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用人单位与职工现在协商解除劳动合同，劳动者月工资低于当地社平工资请问可以按社平工资作为基数提出赔偿吗？
更新时间：2021-04-11 08:23:22
问题描述：
您好，
用人单位
与职工现在协商
解除劳动合同
，劳动者
月工资
低于当地社平工资，请问可以按社平工资作为基数提出赔偿吗？
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公司单方解除了
劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-04-11 08:12:36
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协商解除劳动
合同
，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动
合同法
》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付
经济补偿
：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月
工资
的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2021-04-11 08:18:53
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-11 08:23:22
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