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就是工作了俩个多月没签劳动合同，没交社保。现在无故辞退我，该怎么办

更新时间：2021-04-11 01:44:47
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就是工作了俩个多月没签劳动合同，没交社保。现在无故辞退我，该怎么办
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用人单位无故辞退劳动者，应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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在公司上班了俩个多月，没有签订劳动合同，现无故辞退，怎么维权
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你好，我这公司工作了三个多月没签劳动合同没交社保 无故辞退可以申请仲裁吧？
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
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在一家公司工作8个月，没签劳动合同，不交社保，最后辞退我也没给一个月补偿。怎么办？
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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工作8年，没签劳动合同，没交保险，无辜辞退，应该怎么办。
是否达到法定年纪？可以来电面谈。
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已工作一年多，没签劳动合同，社保没有给交，现被无故辞退，应如何处理
委托我们律师，要求对方交社保，并要求单位赔偿双倍工资
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被公司无故辞退了。没签劳动合同，没交保险。怎么办?
你好，到劳动仲裁委，那里有工作人现场指导。
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劳动者合同是否没有到期变更合同？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动者赔偿
可以申请劳动仲裁。要求补偿
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
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