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工厂上班急辞职要扣一千元，合理合法吗
更新时间：2021-04-10 16:08:11
问题描述：
工厂上班急
辞职
要扣一千元，合理合法吗
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试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动
合同
。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理
社保
和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知，但是，为了避免不必要的争议，建议劳动者书面通知，并有效送达用人单位人力资源部，保留送达
证据
。
劳动者行使这一权利，要注意常犯的错误，不要把通知写成辞职申请、报告，两字之差，性质发生质的变化，提交辞职申请、报告，是循《
劳动合同法
》第三十六条规定，协商一致解除合同，是需要批准的。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-10 15:57:44
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你辞工的行为对于
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2021-04-10 16:04:09
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具体什么情况呢？有没有签合同，有没有买社保
2021-04-10 16:08:11
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