我现在是试用期三个月,还没有签订劳动合同,家里有事要退休,公司说没有接替我,不去是合法的吗?

更新时间:2021-04-10 00:13:46
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我现在是试用期三个月,还没有签订劳动合同,家里有事要退休,公司说没有接替我,不去是合法的吗?
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    劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
    只要符合了以上两点,就可以解除了。
    呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
    要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
    2021-04-10 00:04:27
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    您好,可以起诉解决的。
    2021-04-10 00:09:01
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2021-04-10 00:13:46
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试用期三个月没有签劳动合同。 现在试用期已经过了五天,还没有签劳动合同。 我现在想退休,可以马上去吗
试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同,不等于不存在事实劳动关系,用人单位要承担相应的法律责任,劳动者也需要遵守用人单位的规章制度。
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你好,我现在是个毕业生,想咨询一下:我有一个试用期一周后辞职,准确八天的工作,没有签订合同,没有事先
不给工资而员工已经辞职了的,员工可以继续讨薪,建议申请劳动仲裁等处理。
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进入工厂,没有签劳动合同,试用期为三个月,工作一个月以上,现在想退休,人事提交退休后七天不能去,不能
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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因为临时有事要回家,想辞职,没有签定劳动合同的,一个月还不到,说是三个月转正的,我可以拿到工资吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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当时是试用期三个月,然后一直不签订劳动合同,现在我自行离职了,请问我该怎么办呢?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条规定,劳
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我现在是试用期三个月,还没有签订劳动合同,家里有事得辞职,公司说没招到人接替我,不让走,这样合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有签订劳动合同。能赔偿吗?
你好:可劳动仲裁维权
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劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
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我现在属于事业单位试用期,能不能辞职
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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