我现在是试用期三个月,还没有签订劳动合同,家里有事得辞职,公司说没招到人接替我,不让走,这样合法吗?

更新时间:2011-05-18 19:39:49
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我现在是试用期三个月,还没有签订劳动合同,家里有事得辞职,公司说没招到人接替我,不让走,这样合法吗?
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  • 李晗飞律师
    服务地区:湖南-长沙
    不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2011.05.18 19:39:49
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我在医院食堂收银5个月,没有签订劳动合同,工资也是半个月,现在有事辞职,上司不能招人不让我走,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我现刚进一家公司上班,试用期定的是3个月,还没有签定劳务合同,我现在想提出辞职,请问这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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还没有签订劳动合同,因为个人原因有事想要辞职立刻走,公司不让,不然扣发所有工资,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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