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没有签订劳动合同应该如何辞职?
更新时间:2021-04-09 18:46:03
问题描述:
没有签订
劳动合同
应该如何
辞职
?
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-09 18:46:03
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未签订劳动合同要如何辞职
劳动合同纠纷
850
没有签订劳动合同的,从雇佣公司辞职的,应该如何赔偿
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者每月二倍的工资。根据劳动合同法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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劳动者未签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
336
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
入职没有签订劳动合同,应该如何辞职
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
律师,你好,没有签订劳动合同要辞职吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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没有签劳动合同该怎么辞职
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订劳动合同,主动辞职该如何补偿?
如果你能证明你和公司之间存在事实劳动关系,你可以辞职,并要求公司支付补偿金和双倍工资。
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没有签订劳动合同,主动辞职该如何补偿?
申请劳动仲裁。
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签订劳动合同该如何辞职
可以辞职不赔偿。
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没有签订劳动合同,主动辞职该如何补偿?
2009年1月以后 未签订劳动合同,可以索要双倍工资差额; 可以要求缴纳保险和公积金。尽可能以合法理由辞职,可以多获得补偿。
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我公司领导口头叫我填写离职单如何沟通
及时申请劳动仲裁
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现在公司更名搬迁,搬迁40公里以外,请问不去的员工有赔偿吗?
公司搬迁员工赔偿处理方式包括协商变更合同或解除合同支付赔偿。若搬迁距离远、影响大,可与员工协商变更合同;若员工不同意,可提前通知或支付赔偿后解除合同。
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公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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70岁,工作8年,现辞工,能要求单位倍钱吗?
要求单位倍钱需视情况而定。如未签劳动合同,可申请劳动仲裁要求双倍工资;若单位违法解雇,可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等
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我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津
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人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检,但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好,存在一定的法律风险
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我家小孩在宿迁读习,已经安排实习了,实习期间矿工了一天,单位领导就让他自已离职我们家长不知道该如何处
你好,可向劳动局投诉处理的
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