在公司工作将近五个月,公司没有签订劳动合同,公司因我不同意转岗辞退了我

更新时间:2021-04-09 15:33:06
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公司工作将近五个月,公司没有签订劳动合同,公司因我不同意转岗辞退了我
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你好律师我在公司里上班7个月,但是公司一直没有和我签订劳动合同,现在把我辞退了。
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
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公司没有签订劳动合同。我在公司工作了三个月,公司无条件解雇了我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好:如果公司非法解除劳动合同,你可以要求违法解除合同赔偿金,即一年两个月的工资。
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我在公司工作了八个月了,公司没给签合同,现在强行辞退我?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金 3、协商不成可以
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公司昨天辞退我,在公司工作7个月了一直没有签订劳动合同
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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我在公司工作八个月,没有签订合同,现在公司无故辞退我
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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在公司工作八个月,公司没有跟我签订合同,现在公司无故辞退我
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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11月10日退休,我能得到赔偿吗?
您好,可申请劳动仲裁
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出国打工,不想干了怎么办?
你好,建议协商解决
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
您好,续签劳动合同起始时间一般与上一份合同结束时间衔接,但可协商确定。选择处理方式时应考虑双方意愿、合同约定及法律规定,确保合同续签的合法性与合理性。
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