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怀孕期间，公司要求离职怎么办？
更新时间：2021-04-09 14:07:50
问题描述：
怀孕期间，
公司
要求
离职
怎么办？
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辞职到期了，劳动者可以按照《
劳动合同法
》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-04-09 13:56:42
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您好，如果您不主动离职，公司除了您严重违反规章制度的情况是不能
解除劳动合同
的
2021-04-09 14:04:21
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你好，可申请劳动
仲裁
要求赔偿
2021-04-09 14:07:50
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