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你好,我还在工厂上班,做了快四个月了,如今不想上班,要我还在干一个月,要不就扣百分之三十的薪水!但是沒有签劳动合同书!
更新时间:2021-04-09 08:17:13
问题描述:
你好,我还在工厂上班,做了快四个月了,如今不想上班,要我还在干一个月,要不就扣百分之三十的薪水!但是沒有签
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劳动合同
中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,
劳动者
按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。
如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
劳动法有如下规定:
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2021-04-09 08:09:27
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劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者
申请仲裁
解决。
2021-04-09 08:13:29
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劳动者讨薪有合同的,可携带相关
证据
向劳动监察投诉,也可以申请
劳动争议仲裁
。
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劳动合同纠纷
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在工厂工作,到了十几天,现在我不干了,老总要扣我一半薪水,又沒有合同书。
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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向劳动监察部门投诉。
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你好 根据劳动合同法 用人单位不能扣押 证件押金 因此厂里的规定与法律规定冲突是无效 你可以协商 也可以申请劳动仲裁!~
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