跟中介签了三个月的合同,做了一个多月就辞职了,结果被中介扣了两千多的工资

更新时间:2023-04-16 19:29:21
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中介签了三个月的合同,做了一个多月就辞职了,结果被中介扣了两千多的工资
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    你好,建议协商处理,或者向当地劳动局投诉
    2021-04-09 06:34:57
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    按照合同约定处理
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    法律分析:中介扣工资可以通过以下途径解决:
    1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;
    2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;
    3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了;
    4、劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    2023-04-16 19:29:21
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您好,我是做暑假工,随后中介公司详细介绍去的,沒有和中介公司签订合同可是和工厂签了,后边辞职的情况下
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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我和中介签了三个月合同,正常离职一个月,工资少了,中介说没做到合同期,被扣了工资,合法吗?
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
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如果签的协议进厂做三个月,做完一个半月辞工中介发工资要扣百分之三十怎么办呢?
劳动者正常辞职,用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,
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我和中介签了两个月合同,现在只干了一个月,中介回不给钱吗?或者扣工资
用人单位不发工资,该怎么办? 《工资支付暂行规定》第十九条规定: 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不
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我和中介签了三个月的合同,合同上写做不到三个月就扣5天工资,中介也扣了我五天工资,是否合法
如果双方事先有约定,扣除五天工资属于违约责任,应当是合法的。
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未成年人可以单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
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字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具有法律效力。
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合同不成立的五种情形具体内容是什么
合同不成立需及时处理。若因缺少要件可协商补充;若无法达成一致,可解除合同;如有争议,可寻求法律救济。处理方式需根据具体情况选择,以确保合同有效性和双方权益。
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你好,按照合同约定处理
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