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工作16个月了，合同只有一年。现在需要经济补偿。前四个月有补偿吗？
更新时间：2021-04-09 05:16:26
问题描述：
工作16个月了，
合同
只有一年。现在需要
经济补偿
。前四个月有补偿吗？
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《
劳动合同法
》第46第1款第5项规定，固定期限
劳动合同
期满终止的，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；若用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同均终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
2021-04-09 05:12:08
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个
月工资
的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2021-04-09 05:15:59
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您好，您现在是失业状态吗，您是可以获得补偿的
2021-04-09 05:16:26
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