老板跟我面试时说试用期为一个星期,那么我离职时需要再等一个月后才可以离职吗我们没有签订劳动合同?

更新时间:2023-04-16 20:03:43
问题描述:
老板跟我面试时说试用期为一个星期,那么我离职时需要再等一个月后才可以离职吗,我们没有签订劳动合同?但是我已经做了差不多快一个月了我二十四号时已经口头申请离职了,那么我可以不用再提前三十天离职吗
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-08 14:50:51
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    你好,按照合同约定的处理
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    您好,可以申请劳动仲裁处理的
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    提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同;根据相关法律规定一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-04-16 20:03:43
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我在试用期离职,要一个月才能走吗?却劳动合同签一个月的试用期,公司没给我转正,
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期员工离职需要几天
试用期员工离职需要几天
试用期离职申请
没有签订劳动合同面试说三个月的试用期想离职请问我提前三天提离职可以吗
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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我入职签订劳动合同的试用期一个月,到一个月后公司未通知我转正,如果自己主动离职,有赔偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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你好,进公司一个月不到,我想离职。应聘时公司说是试用期一个月,这一个月可以离职吗
第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
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公司跟我说试用期一个月,一个月过了,没跟我签合同,我能随时离职吗
劳动合同法规定,劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
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公司规定一个月试用期,一个月转正后公司没找我签劳动合同,我提前一个星期说离职,可以就这样离职吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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劳动者是否享受国家法定假日?
你好,一般有,也有各自的规定
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企业将不愿意在试用期内支付员工的工资。我该怎么办?
企业在试用期内发现员工不符合录用条件的,是可以辞退的
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我是正式编制医生,还有十年退休,我想辞职做事最好的办理是以哪种方式办理对我好
法律分析:员工辞职应当办理的手续: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及
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如果没病的怎么休学呢
法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因,休学学生应当办理休学手续离校,学
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高中生一周请一次假会被要求退学吗
通常情况下,高中生一周请一次假不会直接导致被学校要求退学。教育机构理解学生可能因为健康、家庭或其他正当理由需要请假。然而,频繁请假可能会影响学生的学习进度和出勤
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