我还没毕业在实习，到公司已近干了4个月了已近转正但是没有签劳动合同。现在要离职但是公司要求前一个月告知我可以走的吗？

更新时间：2021-04-08 12:38:59

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我还没毕业在实习，到公司已近干了4个月了已近转正但是没有签劳动合同。现在要离职但是公司要求前一个月告知，但想提前走前五天告知的公司不同意，我可以走的吗

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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定

2021-04-08 12:30:51

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

2021-04-08 12:34:57

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如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等

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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。　　《劳动合同法》第四

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可以，仲裁解决！

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我没有毕业，在这个公司上班快8个月了现在公司无缘无故要辞退我，我们还没有签订实习协议或者劳动合同，

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我辞职的时候，辞职的时候，公司会调查我之前的工作失误，要求罚款。这合法吗？

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工作5天后被开除，老板说下个月15号发工资这么合理吗？

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你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

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