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国庆7天一天假，我们有标准工作时间，但每小时只给我们10.5X3时间！不包括工作时间，接下来四天没有休息也没有双倍工资！这样违法吗？
更新时间：2021-04-08 10:33:54
问题描述：
国庆7天一天假，我们有标准
工作时间
，但每小时只给我们10.5 X3时间！不包括工作时间，接下来四天没有休息也没有双倍
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受
工伤医疗待遇
。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金
支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同
国务院卫生行政部门
、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2021-04-08 10:33:54
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