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您好！公司三个月没给我发任何费用，也没和我们签劳动合同。遇到这种事怎么办？

更新时间：2021-04-08 05:33:23
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您好！公司三个月没给我发任何费用，也没和我们签劳动合同。遇到这种事怎么办？
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可以要求公司给予经济补偿金。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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您好！公司三个月没给我开支，也没跟我们签劳务合同，遇到这样的事情我们该怎么办
汽车租赁带人与公司不一定是劳动合同，有可能是业务承包关系，也有可能是劳动关系。 　　关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，
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我们没有签订劳动合同，也没有任何书面协议，回来以后过了几个月，请问我该怎么办啊？
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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我在单位已经四个月，还没有给我转正。也没有签订劳动合同，我该怎么办？
要求单位签劳动合同并支付双倍工资。
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没有签署任何劳动合同及其它，还是不发，请问下遇到此类问题怎么办？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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在公司上班！没有老板没让我们签任何合同！也没购买任何保险！怎么办？
可申请劳动仲裁，可来电
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请问我试用期三个月，我该怎么办
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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能不能不去上班，需要赔偿违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
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