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我是一名临时工，没有签订劳动合同，但是我想离职，公司要我提前半个月，但是我不想等半个月我问问我该怎么办？

更新时间：2021-04-08 03:48:02
问题描述：
我是一名临时工，没有签订劳动合同，但是我想离职，公司要我提前半个月，但是我不想等半个月，我问问我该怎么办
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没有签订劳动合同，没有发放一次工作，一个月前提的离职，现在突然讲要提前三个月，请问我该怎么办？
那我想问一下，您可以不予理会，让对方拒绝发放工资，您可以进行劳动仲裁。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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我在公司工作了一个半月，然后公司没有签订劳动合同，现在我提前三天交单公司辞职让我走，我该怎么办？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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你好，我已经签了半个月的劳动合同。如果我不想辞职，可以吗？
未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
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我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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我在公司上班一个多月了，公司没有跟我签订劳动合同，现在我辞职了，请问我该怎么办？
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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你好，请问公司没有和我签订劳动合同，我辞职，公司以我没有提前一个月为由，拒绝支付我工资，我该怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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我提前半个月辞职了，没有劳动合同，我该怎么办？
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
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我想咨询一下，我离职一个月，没签订劳动合同，但老板扣压我半个月工资不给，我该怎么办
找劳动部门解决。。。。。。。。。
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工厂让我离职，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好，具体什么情形，详谈一下
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和用人单位签了实习协议，对以后找工作有什么影响？
根据就业协议进行赔偿
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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劳动合同到期，公司提前一个月通知不需签，有补偿吗
您好,您是第几次续签合同?
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未满十八岁去送外卖，租了电车，还没开始送外卖可以退车并离职吗
您好，这个你可以跟他们协商的
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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