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企业国家法定假日不放假，加班工资法律规定三倍的给二倍，二倍的给一倍，每个月上26天，每天8钟头，超过法律规定劳动者時间，我想问一下是不是违反规定，能否申请办理经济补偿金？
更新时间：2021-04-07 18:33:52
问题描述：
企业
国家法
定假日不放假，加班工资法律规定三倍的给二倍，二倍的给一倍，每个月上26天，每天8钟头，超过法律规定
劳动者
時间，我想问一下是不是违反规定，能否申请办理
经济补偿金
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离婚经济补偿
是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。
具体来说，
离婚
经济补偿
的数额应斟酌以下因素：
1、一方付出义务的多少。
离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此，可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。
2、少付出义务一方因之获得的利益。
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知识产权
等。在确定补偿数额时，既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值，更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。
2021-04-07 18:33:52
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