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劳动合同纠纷
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辞职五个月了公司拖欠半个月工资一直不发也没签署劳动合同
更新时间:2021-04-07 17:22:38
问题描述:
辞职五个月了
公司
拖欠半个
月工资
一直不发也没签署
劳动合同
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与公司协商解决
工资
拖欠问题,解决不了可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-07 17:16:14
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-04-07 17:20:15
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你好,按规定公司不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-04-07 17:22:38
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工资拖欠一个月该辞职吗
劳动合同纠纷
390
公司拖欠半个月工资 已经离职了还没发
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部4个答案 >
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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你好,单位做法不合法,可以主张未签劳动合同的双倍工资及主张被扣的工资
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根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
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我辞职一个月了 拖欠我五个月工资 协商不成 一直拖着不发 没有签劳动合同 该怎么办
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公司不给签劳动合同 并且拖欠半个月工资
您好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
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公司离职三个月了。拖欠八个月工资,一直不发,没有签劳动合同
可以通过劳动仲裁要求补发工资。如果不签劳动合同,在有效期内可以要求双倍工资。
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拖欠三个月工资,到我离职半个月还没发
可以申请劳动仲裁。。。
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公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你可以去申请仲裁维权的
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本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
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全部3个答案 >
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